В основе подхода Общества лежат следующие меры:

  • Неукоснительное соблюдение российских и международных требований в сфере ОТиПБ;
  • Внедрение лучших практик;
  • Риск-ориентированный подход и контроль ключевых факторов риска;
  • Поддержание и развитие культуры безопасности среди сотрудников и подрядчиков.

В Обществе внедрены внутренние корпоративные стандарты в области охраны труда и промышленной безопасности, которые распространяются как на работников Общества, так и на подрядные организации, задействованные на производственных площадках.

Элементы системы мониторинга за соблюдением требований в области ОТиПБ.

  • Аудиты системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, проводимые второй стороной;
  • Внутренние аудиты соблюдения законодательных и внутренних требований;
  • Многоступенчатый контроль;
  • Оперативные и комплексные проверки.

Управление рисками

Общество управляет рисками:

  • Аварий, инцидентов, пожаров и других происшествий, связанных с повреждением эксплуатируемых производственных объектов и оборудования, отклонением от установленных параметров технологического процесса;
  • Причинения вреда здоровью работников, контрагентов или посетителей, а также населения прилегающих территорий;
  • Воздействия на окружающую среду при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности; предъявления штрафных санкций и приостановки деятельности производственных объектов, а также ухудшения деловой репутации и снижения уровня доверия со стороны заинтересованных сторон при несоблюдении применимых законодательных требований в области ОТиПБ.
covid-19
Здоровье и безопасность сотрудников — наши главные приоритеты. Поэтому мы уделяем особое внимание созданию и обеспечению безопасных условий труда. Общество уже приняло ряд мер, препятствующих распространению коронавируса, и по мере необходимости готова реализовывать дополнительные предупреждающие действия в соответствии с рекомендациями государственных властей.

Обеспечение непрерывной производственной деятельности

  • Мониторинг самочувствия сотрудников (постоянный контроль за состоянием здоровья, тестирование и изоляция сотрудников, находящихся в группе риска);
  • Предотвращение распространения коронавирусной инфекции (использование дополнительных средств индивидуальной защиты и мер дезинфекции).

Антиалкогольная и антинаркотическая политика

Осуществление антиалкогольной и антинаркотической политики позволит предотвратить несчастные случаи и совершение преступлений сотрудниками при производстве работ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Руководство ООО «МИП-Строй № 1» берет на себя ответственность за соблюдение принципов антиалкогольной и антинаркотической политики и принимает обязательства по постоянному ужесточению мер административного или дисциплинарного наказания за употребление алкоголя и наркотиков персоналом компании при производстве работ.

Результаты специальной оценки условий труда

ООО «МИП-Строй № 1» уделяет большое внимание специальной оценке условий труда (СОУТ), потому что понимает всю важность создания и поддержания безопасных условий.

Регулярная оценка условий труда работников помогает не только сообщать о возможных рисках здоровью работников и работающих на наших объектах подрядных организаций. Мы стремимся сделать все возможное, чтобы не допустить ухудшения здоровья или причинения вреда работникам и подрядчикам компании.

С актуальными данными о результатах специальной оценки труда можно ознакомиться здесь:

img

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Технологическая безопасность – один из ключевых элементов развития Общества, так как он напрямую связан с производственной деятельностью. Мы хотим повысить уровень технологической безопасности, применяя передовые технологии и лучшие практики.

На сегодняшний день в компании принят ряд ключевых документов:

  • Политика АО «Мосинжпроект», дочерних и зависимых обществ в области качества, охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды
  • Политика АО «Мосинжпроект», дочерних и зависимых обществ в области употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ.
  • Политика АО «Мосинжпроект», дочерних и зависимых обществ о вмешательстве в опасные ситуации – праве на приостановку (прекращение) работ.
  • Политика по взаимодействию с Подрядными организациями и Поставщиками в области КОТПБиООС.

Обучение и развитие

Прочные компетенции персонала в области производственной безопасности являются важнейшим условием обеспечения безопасности работ. Общество организует и строго контролирует процесс обязательного обучения работников по охране труда.

Требования охраны труда, установленные законодательством и внутренними нормативными документами Общество, доводятся в установленном порядке и обязательны для всех работников, других лиц, находящихся на территории объектов Общества.

Ответственность

Основой для реализации стратегических целей по обеспечению безопасных условий труда в Обществе является лидерство и поддержание высокой культуры безопасного труда, правильного отношения к ОТ и ПБ.

Все руководители в Обществе несут личную ответственность за достижение целей в области ОТиПБ, в том числе путем демонстрации личным примером надлежащего безопасного поведения и лидерства.

Главные задачи лидера в области ОТиПБ - применять на практике, наглядно для окружающих демонстрировать важность соблюдения требований по ОТиПБ, обеспечивать их соблюдение и следование принятым принципам, в том числе путем поощрения правильного безопасного поведения работников, а также контролировать их исполнение.

...
...
...

Культура безопасности

Культура производственной безопасности — это подготовленность всех работников Общества, при которой обеспечение производственной безопасности является приоритетной целью и внутренней потребностью, приводящей к осознанию личной ответственности и к самоконтролю при выполнении всех работ, влияющих на обеспечение производственной безопасности.

Основная задача развития культуры производственной безопасности заключается в изменении сознания работников и создании условий, обеспечивающих полное неприятие нарушений в области производственной безопасности без дополнительного контроля «сверху».

Основными направлениями деятельности в рамках развития культуры производственной безопасности являются:

  • Лидерство руководителей и приверженность работников по вопросам производственной безопасности;
  • Вовлеченность руководителей и работников всех уровней организации в формирование культуры производственной безопасности;
  • Постоянное обучение работников в области производственной безопасности;
  • Высокий уровень информированности на всех уровнях организации;
  • Осознанная ответственность работников в предупреждении происшествий, в результате которых могут пострадать люди или может быть нанесен ущерб организации.

Инновации

Применение новейших технологий в строительстве обусловлено, в первую очередь, стремлением к оптимизации процессов возведения зданий и сооружений. Любая стройка – это достаточно длительный, затратный и сложный процесс.

Так, для повышения эффективности и уровня технологической безопасности, внедряется платформа для цифровых QHSE-решений:

  • Управление внутренними и внешними проверками
  • Управление происшествиями
  • Расследование несчастных случаев
  • Управление QHSE мероприятиями
  • Управление медосмотрами

Создается интеллектуальная система видеонаблюдения, основной задачей которой является повышение безопасности на объектах строительства и быстрого реагирования на опасные ситуации. Система будет идентифицировать наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) у работников. Также будет предусмотрена возможность автоматического обнаружения и оповещения о нештатных ситуациях.

Внедрена новая яркая специальная одежда с светоотражающими вставками, что позволит работникам быть заметными на строительной площадке в любое время дня и ночи.

Также внедрены средства обеспечения безопасности, например, анкерные столбы, специальные ограждения, а также средства индивидуальной защиты: тросы и крепления страховочной системы.

Введен единый порядок применения знаков безопасности, маркировки и других средств визуальной информации об опасностях на объектах строительства ООО «МИП-Строй № 1».

На строительном объекте «Строительство комплекса зданий Национального космического центра» (далее – объект) совместно с АО «Мосинжпроект» внедряются комплексные решения по обеспечению безопасности на производстве, в том числе при ведении высотных работ.

На объекте смонтирован тренировочный стенд для отработки навыков безопасного производства работ на высоте, проводятся теоретические и практические занятия с приглашением преподавателей и инструкторов из учебного комбината и МЧС

Организована нештатная вспомогательная горноспасательная команда ООО «МИП-Строй № 1», из числа обученный и аттестованных спасателей. Приобретено, в полном объёме, горноспасательное оборудование, согласно табелю технического оснащения военизированных горноспасательных частей. Получен паспорт аттестованной аварийно-спасательной службы (формирования) вспомогательной горноспасательной команды ООО «МИП-Строй № 1».

ООО «МИП-Строй № 1 является первой и, на данный момент, единственной из дочерних и зависимых обществ и подрядных организаций АО «Мосинжпроект» получившей свидетельство об аттестации на право ведения аварийно-спасательных работ (№ 09497 от 18.03.2021).

ООО «МИП-Строй № 1 является первой и, на данный момент, единственной из дочерних и зависимых обществ и подрядных организаций АО «Мосинжпроект» получившей лицензию на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности.